Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HR-johtajaa, joka voi johtaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon strategisia ja operatiivisia toimintoja. Tässä roolissa vastaat henkilöstöstrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja edistävät positiivista työympäristöä. Sinun tulee olla taitava johtaja, joka pystyy inspiroimaan ja ohjaamaan HR-tiimiä, sekä kyvykäs tekemään yhteistyötä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöresurssit ovat linjassa organisaation tarpeiden kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää syvällistä ymmärrystä työlainsäädännöstä, henkilöstöprosesseista ja parhaista käytännöistä. Sinun tulee myös olla strateginen ajattelija, joka pystyy analysoimaan henkilöstödataa ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Etsimme henkilöä, joka on sitoutunut edistämään monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta työpaikalla, sekä kehittämään ohjelmia, jotka tukevat työntekijöiden hyvinvointia ja ammatillista kehitystä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteita.
- Johtaa ja inspiroida HR-tiimiä saavuttamaan tavoitteensa.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa henkilöstöresurssien optimoinnissa.
- Valvoa työlainsäädännön ja henkilöstöprosessien noudattamista.
- Analysoida henkilöstödataa ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
- Edistää monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta työpaikalla.
- Kehittää ohjelmia työntekijöiden hyvinvoinnin ja ammatillisen kehityksen tukemiseksi.
- Raportoida johdolle henkilöstöhallinnon tuloksista ja kehityksestä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HR-johtotehtävistä tai vastaavasta roolista.
- Syvällinen ymmärrys työlainsäädännöstä ja henkilöstöprosesseista.
- Erinomaiset johtamis- ja viestintätaidot.
- Kyky analysoida dataa ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
- Sitoutuminen monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden edistämiseen.
- Kokemus strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Kyky työskennellä paineen alla ja priorisoida tehtäviä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-johtotehtävissä.
- Miten olet edistänyt monimuotoisuutta ja tasa-arvoa aiemmissa rooleissasi?
- Miten analysoit henkilöstödataa ja teet päätöksiä sen perusteella?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit tekemään vaikean henkilöstöpäätöksen.
- Miten inspiroit ja johdat HR-tiimiäsi?
- Miten varmistat, että organisaatiosi noudattaa työlainsäädäntöä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta henkilöstöstrategiasta, jonka olet kehittänyt.
- Miten käsittelet konflikteja työpaikalla?
